2022年4月から中小事業主にもパワハラ防止措置が義務化されます。（第3回）～ハラスメントトラブルに一人で抱え込まれたケース、弁護士と向き合ってみたケース～

 

【 パワハラなんて、そんなにあるのか。うちは関係ない。】

パワハラと聞いて、大多数の人は、こう思うことでしょう。しかし、複数の社員がいる限りにおいて、全ての会社においてパワハラは起こり得ますし、起こってもいます。

そもそも、パワハラは、管理職とその部下という上下関係だけでなく、力関係が異なる場面では、常に生じる危険があります。

「第三回」