ファシリテーションとは

自由に意見を出し合う。

異なる意見も受け容れ合う。

そしてぶつかり合う。

そのやり取り、相互作用から、個々人の思考の枠組み（思い込み）を超えた「予想だにしない成果（合意形成や創造）」がもたらされる。成果に至るミーティングのプロセスに満足しているメンバーは、成果に基づいて、即座に自ら行動を起こし始める。そのように促進し、支援することがファシリテーション。

ファシリテーションの肝って？

 

ファシリテーションをする人は？

ファシリテーターは、ファシリテーションの肝をしっかり押さえ、「生産性あるミーティングから行動へ」を促進、支援する 。

ファシリテーションは単なるスキルではない？

ファシリテーションは「人に気配り、目配りし、人の存在を認め、相違を容認する」ことから始まる。つまり、心の優しさ、愛が根底にあるから有効になるのだ。

ファシリテーションで得られることは？

個々人の枠を超えた、チームとしての合意形成や創造をもたらす。
参加者の納得感は、自然と行動開始へと。

ファシリテーションからの展開の可能性は？

メンバーみんながファシリテーションを意識するようになれば、職場全体の活性化に

ファシリテーションを学ぶには？

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