ファシリテーションとは
自由に意見を出し合う。
異なる意見も受け容れ合う。
そしてぶつかり合う。
そのやり取り、相互作用から、個々人の思考の枠組み(思い込み)を超えた「予想だにしない成果(合意形成や創造)」がもたらされる。成果に至るミーティングのプロセスに満足しているメンバーは、成果に基づいて、即座に自ら行動を起こし始める。そのように促進し、支援することがファシリテーション。
ファシリテーションの肝って?
ファシリテーションをする人は?
ファシリテーターは、ファシリテーションの肝をしっかり押さえ、「生産性あるミーティングから行動へ」を促進、支援する 。
ファシリテーションは単なるスキルではない?
ファシリテーションは「人に気配り、目配りし、人の存在を認め、相違を容認する」ことから始まる。つまり、心の優しさ、愛が根底にあるから有効になるのだ。
ファシリテーションで得られることは?
個々人の枠を超えた、チームとしての合意形成や創造をもたらす。
参加者の納得感は、自然と行動開始へと。
ファシリテーションからの展開の可能性は?
メンバーみんながファシリテーションを意識するようになれば、職場全体の活性化に
ファシリテーションを学ぶには?
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INFORMATION
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- 2021.03.02
- 令和3年度専門家派遣(中小企業119専門家)派遣事業
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- 2021.03.02
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