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建設業新分野教育訓練助成金のご案内 [PDFはこちら(PDF)] [厚生労働省]

〜建設業以外の新分野へ進出する中小建設事業主の方への支援制度〜

どんな助成金?

建設業労働者を継続して雇用しつつ、建設業以外の新分野事業に従事させるために必要な教育訓練を実施した中小建設事業主に対し支援を行う制度です。

どんな場合に支給されるの?

○ 建設事業以外の事業(新分野事業)を新たに開始すること。
○ 雇用する建設労働者を新分野事業に従事させるために必要な教育訓練(仕事の現場を離れて行う教育訓練に限る)に
   関する計画を作成し、計画に基づき、教育訓練を有給で行うこと。

教育訓練の対象者は?

○ 教育訓練の開始前に1年間以上継続して雇用されている建設労働者(1週間の所定労働時間30時間以上)であること。
○ 教育訓練の終了後も引き続き1年以上雇用されること。
○ 雇入れ前1年間公共職業訓練等又は緊急人材育成支援事業による基金訓練を受講していないこと。

助成金の支給額は?

[1] 教育訓練に要した経費の2/3(1日当たり20万円、60日分を限度)
[2] 教育訓練を受講させた労働者1人につき日額7,000円(上限。60日分を限度)
[1]及び[2]の合計額が支給されます。  

助成金申請はオフィス藤井にお任せ下さい!

オフィス藤井では労務管理や経営理念の作成等による経営サポートも行っています。
  「頑張る人の“夢”と“元気”をサポート」します。

【 主 な 助 成 金 一 覧 】
労働者を一時的に休業、出向させる方に・・・
       ○雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金
ビジネスを始める方に・・・
       ○受給資格者創業支援助成金
       ○高年齢者等共同就業機会創出助成金
       ○中小企業基盤人材確保助成金(雇用能力開発機構)
新たに従業員を雇入れる方に・・・
       ○特定求職者雇用助成金
       ○建設業離職者雇用開発助成金
       ○試行雇用(トライアル雇発助成金
       ○派遣労働者雇用安定化特別奨励金
       ○若年者等正規雇用化特別奨励金
高齢者・建設労働者の雇用を守るために・・・
       ○定年引上げ等奨励金
       ○建設業新分野教育訓練助成金
その他助成金についてもご相談下さい。

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