頑張る人の"夢"と"元気"をサポート!感謝の気持ちを忘れずに、素直な心で、真摯な姿勢で、そして人と人とのつながりを大切にし、共に学び、共に成長発展し続けます。
中小企業診断士業務・社会保険労務士業務・行政書士業務⇒ファシリテーション

中小企業定年引上げ等奨励金のご案内 [PDFはこちら(PDF)] [厚生労働省]

〜高齢者が働ける労働環境を整え奨励金を受け取りましょう〜

どんな助成金?

高齢者の方々が長年にわたり培った知識や経験を活かし活躍ができるように定年の引き上げや継続雇用制度を導入し実際に60歳以上の常用被保険者(雇用保険加入者)が1名以上いる場合奨励金が受け取れる制度です。

どんな場合に支給されるの?

次のいずれかの措置を講じ6ヶ月以上経過している場合(主な場合)
○60歳以上65歳未満の定年を定めている事業主
 [1]65歳以上への定年の引き上げ
 [2]定年の定めの廃止
 [3]希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入
 [4]希望者全員を対象とする65歳前に契約期間が切れない安定的な継続雇用制度の導入
○65歳以上70歳未満の定年を定めている事業主
 [1]定年(70歳以上又は定年の定めの廃止)の引き上げ
 [2]希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入
○60歳以上65歳未満の定年を定め希望者全員を対象とする継続雇用制度が65歳以上70歳未満の事業者

対象となる事業主は?

雇用保険の適用事業の事業主であり実施日において常用被保険者が300人以下の事業主であること。

助成金の支給額は?

企業規模、現在の定年制度及び新たに導入する制度によって20万円 から160万円の奨励金が受け取れます。

助成金申請はオフィス藤井にお任せ下さい!

オフィス藤井では労務管理や経営理念の作成等による経営サポートも行っています。
  「頑張る人の“夢”と“元気”をサポート」します。

【 主 な 助 成 金 一 覧 】
労働者を一時的に休業、出向させる方に・・・
       ○雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金
ビジネスを始める方に・・・
       ○受給資格者創業支援助成金
       ○高年齢者等共同就業機会創出助成金
       ○中小企業基盤人材確保助成金(雇用能力開発機構)
新たに従業員を雇入れる方に・・・
       ○特定求職者雇用助成金
       ○建設業離職者雇用開発助成金
       ○試行雇用(トライアル雇発助成金
       ○派遣労働者雇用安定化特別奨励金
       ○若年者等正規雇用化特別奨励金
高齢者・建設労働者の雇用を守るために・・・
       ○定年引上げ等奨励金
       ○建設業新分野教育訓練助成金
その他助成金についてもご相談下さい。

▲トップへ戻る | ▼前ページへ戻る

ファシリテーション度診断ツール

超一流新聞[頑張る人の夢と元気をサポート!]

頑張る人の"夢"と"元気"をサポート!
感謝の気持ちを忘れずに、素直な心で、真摯な姿勢で、
そして人と人とのつながりを大切にし、共に学び、共に成長発展し続けます。